Merck acomiadarà entre 90 i 100 empleats de Mollet
L’assemblea de treballadors ha acordat amb un 95% de suports signar un preacord amb la direcció que preveu indemnitzacions superiors a les previstes per la llei
CarregantMerck acomiadarà entre 90 i 100 treballadors dels 430 de la planta del polígon de Can Magarola a Mollet, en el marc de l’ERO presentat per la farmacèutica el passat 24 d’abril i que preveu unes 230 baixes a les tres seus que té a l’Estat. Dimarts, l’assemblea de treballadors de la planta molletana aprovava per un 95% acceptar el preacord al qual han arribat el comitè d’empresa i la direcció.
“Estem satisfets perquè les condicions són bones. Com és un ERO per reestructuració i no per motius econòmics l’empresa pot fer front a indemnitzacions altes”, expliquen fonts del comitè, que encara no poden determinar el nombre exacte d’afectats.
En concret, les condicions són una indemnització de 62 dies per any treballat amb un topall de 42 mensualitats i 350.000 euros. També s’ha aconseguit que els treballadors que porten més de 28 anys tinguin una aportació addicional de 1.200 euros per cada anys que sobrepassi aquests 28 anys. Pel que fa a les prejubilacions s’aplicaran en dos trams. El primer per a treballadors entre 58 i 60 anys, que tindran una cobertura garantida del 95% del sou fins als 63 anys; i el segon, amb la mateixa cobertura fins als 65 anys. Les baixes es faran efectives durant aquest any i el següent.
Reestructuració mundial
La reducció de plantilla s’enmarca en un pla de retallada de despesa que l’empresa alemanya va fer públic al febrer i que preveu una reducció de plantilla a nivell mundial per “eliminar ineficiències i duplicitats”. “Després de la fusió amb Serono, Merck considera que té plantilles sobredimensionades que no els fa competitius”, apunten fonts sindicals, un argument que se suma a la baixada de preus dels medicaments.
El grup Merck pretén estalviar 300 milions anuals en la divisió Farma (Merck Serono) per a 2014. De fet, el grup ja ha començat a prendre mesures i ha tancat la planta de Suïssa amb més de 1.500 treballadors, i està reduint aproximadament un 20% de la plantilla a altres seus a Bèlgica, França i Alemanya.
El 2008 la planta molletana de la farmacèutica alemanya ja va patir un expedient de regulació d’ocupació que va afectar un centenar de treballadors que suposava un 17% de la plantilla.
En concret, les condicions són una indemnització de 62 dies per any treballat amb un topall de 42 mensualitats i 350.000 euros. També s’ha aconseguit que els treballadors que porten més de 28 anys tinguin una aportació addicional de 1.200 euros per cada anys que sobrepassi aquests 28 anys. Pel que fa a les prejubilacions s’aplicaran en dos trams. El primer per a treballadors entre 58 i 60 anys, que tindran una cobertura garantida del 95% del sou fins als 63 anys; i el segon, amb la mateixa cobertura fins als 65 anys. Les baixes es faran efectives durant aquest any i el següent.
Reestructuració mundial
La reducció de plantilla s’enmarca en un pla de retallada de despesa que l’empresa alemanya va fer públic al febrer i que preveu una reducció de plantilla a nivell mundial per “eliminar ineficiències i duplicitats”. “Després de la fusió amb Serono, Merck considera que té plantilles sobredimensionades que no els fa competitius”, apunten fonts sindicals, un argument que se suma a la baixada de preus dels medicaments.
El grup Merck pretén estalviar 300 milions anuals en la divisió Farma (Merck Serono) per a 2014. De fet, el grup ja ha començat a prendre mesures i ha tancat la planta de Suïssa amb més de 1.500 treballadors, i està reduint aproximadament un 20% de la plantilla a altres seus a Bèlgica, França i Alemanya.
El 2008 la planta molletana de la farmacèutica alemanya ja va patir un expedient de regulació d’ocupació que va afectar un centenar de treballadors que suposava un 17% de la plantilla.
481 lectures
Afegeix comentari
Imprimir
Enviar
